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    Impresoft Group Logo

    Impresoft Group, punto di riferimento unico per l’innovazione delle aziende italiane, nasce dall’unione di più realtà innovative e complementari. Grazie alle competenze acquisite in molti anni di esperienza, come Gruppo siamo in grado di fornire a organizzazioni di diverse dimensioni presenti in molteplici segmenti di mercato, supporto e consulenza attraverso i nostri 4 Competence Center: Business Application, Customer Engagement, Corporate Resilience e Industry Solutions.​

    Lavora con noi

    I nostri valori

      Dalla centralità delle persone verso un’innovazione che sia sostenibile

      CUSTOMER GROWTH

      ACCOUNTABILITY

      COLLABORATION

      TRANSPARENCY

      INNOVATION

      Vision​

      Fornire livelli distintivi di esperienza e soddisfazione al cliente attraverso il potere delle persone.​ Creare un portafoglio unico di soluzioni e partnership per i nostri clienti corporate che abiliti la loro trasformazione digitale.

      Mission​

      Creare un portafoglio distintivo di soluzioni e servizi forniti da professionisti qualificati con una comprovata esperienza di successo. Diventare i consulenti di fiducia dei nostri clienti attraverso soluzioni end-to-end con cui trasformare il loro business garantendo un valore quantificabile e misurabile.​

      + 90
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      MILIONI DI EURO​ DI FATTURATO​
      + 3500
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      CLIENTI ATTIVI​
      + 700​
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      COLLABORATORI​
      20
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      SEDI​ SUL TERRITORIO ITALIANO

      ESG

      Impresoft Group crede fermamente che i criteri ESG (Environmental, Social, Governance) oggi debbano guidare le scelte di un’organizzazione in termini di attenzione all’ambiente, inclusione e investimenti nel capitale umano.

      L’acronimo ESG, infatti, identifica le tre dimensioni con cui Impresoft Group punta a misurare concretamente il proprio impegno sul versante della sostenibilità a 360 gradi. Un impegno che spazia dalla scelta di partner che adottano data center green all’adozione di modelli di energia alternativa, dal focus sulla competenza delle persone, selezionate con criteri meritocratici e costantemente affiancate con percorsi di formazione di livello accademico, fino al rispetto della diversità e delle pari opportunità, nonché alla promozione di uno stile di lavoro incentrato sul benessere del singolo.

      Solo così lo sviluppo economico di un’organizzazione può andare di pari passo con quello delle comunità che a vario titolo entrano in rapporto con l’organizzazione medesima e con chiunque la rappresenti.

      marketing

      Environmental

      Green Data Center
      Automatic Smart Building
      Carbon neutral partner
      Pratiche di sviluppo sostenibile del software
      Utilizzo di energie rinnovabili

      sales

      Governance

      Next generation leadership
      Investimenti in competenze e formazione
      Selezioni meritocratiche e trasparenti
      Percorsi in collaborazione con le Università

      service

      Social

      Inclusione sociale
      Rispetto per la diversità
      Well being e smart working
      Gender neutrality
      Retribuzione senza differenza di genere
      Pari opportunità

      Scopri le posizioni aperte